Secondo uno studio di EY con L’Università La Sapienza, l’Italia è sotto la media Ue per quanto riguarda la percentuale di adulti che partecipano ad attività di apprendimento permanente.
Colpa anche della rivoluzione tecnologica 4.0 che ha investito il Paese a una velocità senza precedenti. E così, mai come adesso, il futuro delle imprese dipende sempre più dalla formazione. Infatti, investire sulla persona, mettendola al centro di ogni processo produttivo, è ormai l’elemento imprescindibile di una crescita della competitività delle imprese che vogliono essere protagoniste in ogni tempo.
L’impresa di domani è quella che considera le risorse umane un asset fondamentale del proprio successo, da valorizzare con attività specifiche e di forte impatto. Come ha detto Donato Ferri, Mediterranean People Advisory Services Leader di EY «investendo 1 euro sulla formazione, si ottiene un fatturato da 2 a 3 volte il valore investito in un anno».
La differenza si gioca quindi, ora più di prima, sul campo dell’aggiornamento professionale e sull’apprendimento di nuove competenze, elementi centrali nell'ambito dei corsi di formazione aziendale.
Cosa dovranno fare le imprese italiane, allora, per superare questa impasse? Da un lato puntare sempre più su smart working e lifelong learning, rendendo più flessibili orari e luoghi di lavoro, e dall’altro proporre un aggiornamento costante e distribuito lungo tutta la vita professionale dell’impiegato.
