APPRENDISTATO
L’apprendistato rappresenta una straordinaria opportunità di formazione e inserimento nel mondo del lavoro, combinando l’apprendimento teorico con l’esperienza pratica.
Le aziende che investono nell’apprendistato traggono vantaggio dalla formazione di nuove leve altamente qualificate, capaci di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro moderno.
Grazie a un contratto di apprendistato, si favorisce non solo la crescita professionale delle e dei giovani, ma anche l’innovazione e la competitività delle imprese.
Tipologie di apprendistato
-
Apprendistato Duale
L’Apprendistato duale è una tipologia di contratto che combina formazione in aula con esperienza lavorativa in azienda. Questa tipologia di apprendistato è prevista per giovani risorse dai 15 ai 25 anni ed è finalizzata al conseguimento di un diploma o certificato di specializzazione.
-
Apprendistato Professionalizzante
L’apprendistato professionalizzante è una tipologia di contratto prevista per giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti. L’obiettivo di questo percorso è quello di apprendere un mestiere o conseguire una qualifica professionale attraverso l’attività pratica svolta presso un’impresa.
-
Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca
Quest’ultima tipologia di apprendistato è prevista per giovani dai 18 ai 29 anni compiuti ed è finalizzata al conseguimento di titoli di studio universitari e dell’alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, l’attività di ricerca e di praticantato.
Apprendistato Professionalizzante: formazione e supporto completo per le imprese
AxL Formazione affianca le imprese in ogni fase del percorso di apprendistato professionalizzante, garantendo qualità, conformità normativa e sviluppo delle competenze.
AxL Formazione supporta le imprese nel progettare e gestire in modo efficace tutto il percorso formativo, assicurando che ogni fase rispetti gli standard di qualità e le normative vigenti.
Il nostro team accompagna le aziende in ogni passaggio del processo:
- – pianificazione e definizione dei piani formativi individuali;
- – erogazione della formazione di base, trasversale e tecnico-professionale;
- – rendicontazione e gestione amministrativa;
- – verifica della conformità normativa regionale e contrattuale.
In collaborazione con AxL – Agenzia per il Lavoro, offriamo inoltre un servizio integrato di ricerca, selezione e inserimento delle persone apprendiste, per costruire percorsi coerenti con le esigenze produttive e organizzative di ciascuna impresa.
Con AxL Formazione, l’apprendistato professionalizzante diventa uno strumento concreto per promuovere l’occupazione, favorire l’apprendimento continuo e sostenere la crescita condivisa di persone e aziende.
Apprendistato professionalizzante in somministrazione
La collaborazione tra AxL Formazione e AxL – Agenzia per il Lavoro consente alle aziende di attivare percorsi di apprendistato professionalizzante in somministrazione, una modalità flessibile e pienamente conforme alla normativa vigente.
In questo modello, AxL Formazione cura la progettazione e gestione del Piano Formativo in Apprendistato (PFA), mentre AxL – Agenzia per il Lavoro si occupa degli aspetti contrattuali e amministrativi, garantendo un coordinamento efficace tra impresa, persona apprendista e sistema formativo.
I Piani Formativi vengono elaborati nel rispetto delle linee guida previste da Forma.Temp, che rilascia i pareri di conformità necessari per la validazione dei percorsi. Il PFA definisce obiettivi, contenuti, modalità didattiche e riferimenti dei tutor aziendali e di Agenzia, assicurando un percorso formativo completo e tracciabile.
Con AxL Formazione, le aziende possono contare su un partner unico per gestire l’apprendistato professionalizzante — anche in somministrazione — in modo semplice, conforme e orientato alla crescita condivisa di persone e organizzazioni.