Il corso ha l’obiettivo di accrescere la consapevolezza sui concetti di gender equality, gender gap, pari opportunità; dare strumenti, analizzare il proprio contesto
organizzativo per poter progettare interventi di implementazione di una politica di pari opportunità e avviare il percorso verso la UNI/PdR 125:2022.
Durata:
16 ore
Modalità erogazione:
Tradizionale/Virtuale
Specifiche:
Monoaziendale/Interaziendale
