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Webinar – Progetti di carriera al femminile: obiettivi, ostacoli, prospettive nel mercato del lavoro che evolve

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Nonostante negli ultimi anni vi siano stati importanti segnali di inversione di tendenza, è tuttora piuttosto evidente il divario di genere sul mercato del lavoro, in particolare quello italiano. Dato che le differenze di genere sono una risorsa, occorre sviluppare una cultura che consenta di utilizzarle nel modo più appropriato per facilitare lo sviluppo delle imprese. Inoltre il numero delle donne che hanno accesso a ruoli apicali o di responsabilità manageriale è ancora decisamente non elevato.

Verranno approfonditi i seguenti temi:

La Leadership femminile in azienda: il coinvolgimento delle donne nei processi decisionali

Lucia Pellino – Marketing, R&D, Finance and central staff HR Director (Lavazza)

Worklife Balance: la vera sfida nella parità di genere è l’equilibrio tra tempo di lavoro e esigenze familiari

Assimeni Cloriti – Retail Manager Italia (Twinset)

Prospettive lavorative per le nuove generazioni: su cosa fare leva culturalmente per ridurre le differenze di opportunità

Laura Russo – Responsabile Risorse Umane (Acquirente Unico spa)

Quando il luogo di lavoro entra in classifica: il caso di AxL

 Conclusioni

La ripresa post Covid: la voglia di esserci e la possibilità di incidere per le donne, in azienda e non solo

Round table finale

Webinar realizzato in collaborazione con AxL Mihro

2h articolato in un'unica sessione
gratis
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