AXL FORMAZIONE

CONSULENZA

Scopri i nostri servizi di consulenza: HR Management, Assessment organizzativi, Crisis management, Welfare management.

HR Management

  • Sviluppo di percorsi di carriera
  • Business Coaching
  • Performance Counseling
  • Career Counseling
  • Empowerment delle competenze

Assessment organizzativi

  • Analisi cultura aziendale
  • Empowerment della cultura aziendale: vision – mission
  • Assessment delle competenze di ruolo: riorganizzazione della struttura dell’organigramma
  • Modelli di Change management

Crisis management

  • Rebranding e tutoring plan (riorganizzazione del ruolo lavorativo nel cambiamento del panorama lavorativo)
  • Formazione orientata alla ricollocazione professionale (reskilling funzionale a piani di outplacement)

Welfare management (Benessere in Azienda)

  • Smart working planning (pianificazione e gestione dello smart working in azienda)
  • Benessere digitale
  • Self-branding
  • Sportello benessere (sportello counseling)
Il nostro focus

Il nostro focus è l’attenzione all’organizzazione e alla pianificazione efficace dell’attività aziendale coniugate alla sensibilità al cambiamento e alla necessità di adattarsi velocemente al panorama economico in continua evoluzione .

La nostra professionalità nella formazione affianca interventi sulla consulenza organizzativa in azienda: siamo capillari, sistematici, attenti, ed efficaci a cogliere le necessità e i bisogni delle organizzazioni con le quali lavoriamo, traducendoli in interventi coadiuvanti gli obiettivi di performance che  i nostri clienti si prefiggono.

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Le chiavi del nostro agire

Le chiavi del nostro agire :

  • le competenze
  • l’evoluzione delle stesse nell’ottica di flessibilità e di adattamento al contesto economico
  • l’attenzione al cambiamento, alla capacità di pensiero critico e alla raccolta di tutte quelle informazioni, dei segnali deboli, che servono per affrontare consapevolmente ed efficacemente un ambiente complesso e incerto
  • l’attenzione alla creazione di team sinergici e multi-competenza dove le soluzioni performanti nascono da una concreta collaborazione
  • l’attenzione al benessere del singolo e dell’organizzazione poiché la performance non si realizza solamente dal fare ma anche da un maturo sapere essere
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“We all have pattern of thinking. unfortunately our patterns are established years ago, they are becoming less and less suited to this volatile, uncertain, complex and ambiguous world we are now facing.”

Don Gilman

 

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Siamo a tua disposizione per studiare insieme un progetto efficace.




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